GBS ofrece un servicio integral de Derecho Laboral a empresas y particulares que contempla todos los aspectos legales y jurídicos de los recursos humanos.
Las áreas de actuación son la dirección y gestión de recursos humanos de la empresa, la actuación jurídica-laboral y letrada, y, la prevención de riesgos laborales.
Área de dirección y gestión de RRHH. Servicios principales:
- Estructura organizativa. Planificación de los Recursos Humanos de la empresa.
- Asesoría en Prevención de la conflictividad laboral
- Elaboración de planes de viabilidad y planes sociales, reestructuración de compañías y adaptación a la Ley de Igualdad.
- Negociación y elaboración de contratos de trabajos reguladores de relaciones laborales de carácter especial.
- Asesoría en situaciones de crisis: regulaciones de plantilla y adecuación de las condiciones laborales a las necesidades empresariales.
- Asesoramiento legal en negociaciones colectivas.
- Auditorias Laborales, "Due Diligence" laboral: Análisis del riesgo empresarial.
Área Jurídico-Laboral. Servicios Principales:
- Defensa ante los Juzgados y Tribunales de la Orden Social.
- Asesoramiento y actuaciones ante el Departamento de Trabajo (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliaciones) y ante los diferentes órganos jurisdiccionales.
- Conflictos colectivos y expedientes de regulación de ocupación.
Área de Prevención de Riesgos Laborales. Servicios Principales:
- Diagnóstico de necesidades técnicas y jurídicas, en materia de prevención.
- Asesoramiento en la Implantación de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
- Planes de integración de las funciones preventivas en la estructura organizativa.